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Derrière les cartes se trouve un catalogue : Zilara est l'entreprise de Cincinnati qui a réuni goDesana et Heart & Body Naturals — herbes et suppléments, huiles essentielles, GOGOStix et minéraux cocoBLUE, fabriqués dans une seule installation depuis 2011.

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Zilara décrit la carte comme un moyen de présenter de nouveaux clients. Ce n'est pas une promesse de commandes, de commissions ou de revenus.

Three lines, one facility

Whole plants, pressed and bottled in Cincinnati

Zilara is the 2026 unified brand of Green Organics, LLC, Cincinnati OH, founded 2011 by Paula Scarcella. It brings together goDesana (essential oils, since 2011) and Heart & Body Naturals (supplements, since 2017).

Black Seed Oil
HBN

Herbs & supplements

About 200 products, including Black Seed Oil (3,000 mg thymoquinone), Fulvic Minerals, pH Alkaline and Essiac Tea.

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Frankincense essential oil
GO

Essential oils & GOGOStix

Single oils, blends and roll-ons, plus GOGOStix pocket inhalers in 12 formulas.

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Fulvic Minerals
cocoBLUE

Drinkable trace minerals

Trace minerals in a drinkable form. Alongside Bath & Beauty, Home & Laundry, Coffee & Tea and Protocols & Regimens.

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Most reordered
Our standard

Plants first. Labels in plain English.

Made start to finish in one Cincinnati plant
Whole plants and whole foods, not isolated extracts
Every ingredient spelled out on the label
No fillers added just to speed up production
pH Alkaline
Essiac Tea
The S.A.F.E. plan

Adhésion gratuite. No monthly cost. Six ways the plan pays.

S.A.F.E. stands for Straightforward, Attainable, Fair, Enduring. There is no purchase required to create an account, and qualification runs on a rolling 31-day window.

Stream 2 · needs 10 CV per month

Community Matrix

A forced 2x15 matrix. It pays 5% per level on the first 10 CV of every order, 15 levels deep. Because it is forced, positions beneath you may be filled by the team above you as well as by you. Spillover is not guaranteed.

Stream 3 · needs 50 CV

Team Binary

100 CV left plus 100 CV right equals a $10 cycle. Under Zilara’s current plan, unpaid volume carries forward while you stay active.

Stream 1 · no personal volume

Retail Rewards

30% on every personally referred customer order.

Stream 4 · Gold and above, 100 CV

Leadership Match

10% to 50% across up to 9 generations.

Stream 5 · 100 CV

STAR Bonus

Grids paying $50 / $75 / $100 / $150 / $200 as they fill.

Stream 6 · one-time

Leadership Bonuses

From $100 at Bronze to $100,000 at Triple Diamond.

Many Consultants earn little or no income, and some incur expenses that exceed their earnings.

How you qualify

0 CV
Retail Rewards
10 CV
Community Matrix
50 CV
Team Binary
100 CV
Everything, plus the monthly Vault product and ten $25 gift cards

Reaching 100 CV costs $112.50 to $159.95 with a pack, or the $100 "$25 Gift Card (10)" pack. A 100 CV auto-delivery repeats both every month.

CV levels explained
How the gift card works
Read the plan yourself
Compensation overview (PDF)
What the volume letters mean

CV — Commissionable Volume. The number printed beside every product and pack; what the plan pays on.

BV — Business Volume. The same number, under the name Zilara’s written plan uses.

PV — Personal Volume. Your own purchases in a rolling 31 days; sets the 10 / 50 / 100 tier you qualify at.

Pay it forward

Help the people you bring in get started

A 100 CV order includes ten $25 customer gift cards to share — $250 of face value, every month you order. Card terms apply. Your team's visitors get the same offer you got, from you.

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From Zilara customers

What people keep coming back for

As published by Zilara

Keeps Soursop Fusion Tea in the cupboard because he likes the taste and it fits his routine.

Daniel P.Daniel P.
As published by Zilara

Tried Soursop Fusion Tea out of curiosity, kept drinking it because she likes it, and her husband now reaches for it too.

Lisa N.Lisa N.
As published by Zilara

Uses several Zilara products daily and says Black Seed Oil stays near the top of her list.

Kimberly W.Kimberly W.

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Divulgation de revenus

Les revenus dépendent entièrement de vos propres efforts de vente et de recrutement — la plupart des participants gagnent peu ou rien. Les chiffres du plan de rémunération présentés sur cette page illustrent le fonctionnement du plan et ne constituent pas des projections de revenus ni des garanties. Divulgation complète des revenus.

Voir la divulgation complète des revenus de Zilara ▾
Zilara has NOT published an Income Disclosure Statement as of 2026-09-15 (searched zilara.com, the PDFs, the back-office Documents library — Compensation Plan category holds only the overview and detailed plan). P&P §4.6 says consultants must present an IDS with every plan presentation and that the company "publishes" one — a compliance gap to watch; re-check after the Oct 1 launch.

The only official earnings language, from the compensation plan — use it verbatim on every lander that mentions income:
"Many Consultants earn little or no income, and some incur expenses that exceed their earnings."
Plus, from gettingstarted.asp: "Earnings are not guaranteed and remain subject to the official Zilara Compensation Plan." and "Gift cards are a customer-acquisition tool, not a guarantee of future orders, commissions, or income."

Until an IDS exists, landers may NOT show dollar earnings examples, the $32,767 matrix illustration, or "Top Referrers" leaderboard figures from the back office.

AutoTeamBuilder est un outil indépendant et n’est pas affilié à Zilara, ni approuvé ou parrainé par lui. Chaque programme définit ses propres règles — vous êtes responsable de confirmer que Zilara autorise sa promotion via un outil tiers comme AutoTeamBuilder. Tout prix de produit, économie ou résultat affiché reflète les propres documents du programme et dépend de votre utilisation et de votre activité ; aucune économie ou résultat spécifique n’est typique ou garanti.

Ces déclarations n’ont pas été évaluées par la Food and Drug Administration (FDA). Ces produits ne sont pas destinés à diagnostiquer, traiter, guérir ou prévenir une maladie.

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